事业测试：哪种心理影响你成功

所以不管是高级主管还是刚刚入门的基层员工，在努力迈向成功之前，都需要检视一下自己，找出可能存在的绊脚石，填平职业生涯上的心理陷阱，为自己的成功铺平道路。

A.绊脚小石头：张狂有余，谦虚不足

你是一个喜欢出风头的人，在稳定的社会或群体中，你总是很快表明立场，生怕没有人注意到自己。其实你这样做是为了掩盖内心的虚弱。同时，你希望年纪轻轻就功成名就，但是又不擅长学习、求助或征询意见，这样就不容易得到领导和同事的信任和重视了哦！

小贴士：不论你是高管还是基层，都不妨放低自己的姿态，学习谦虚的态度和平和的与人相处之道。

B.绊脚小石头：完美主义，且过于专制

你总是要求自己处处做英雄，也严格要求别人达到你的标准。在工作和生活上，你要求自己与周围人都要做到“更多、更快、更好”，结果大家都被拖得精疲力竭。同时，你的言行有些过于强硬，就像一台推土机，凡是遇到阻挡去路的事情，都会想办法一律铲平。

小贴士：你这种不懂得绕道的社交方式，很可能伤害到自己的职业生涯。不妨学着接受别人的观点，站在他人的立场看待问题。

C.绊脚小石头：聪明有余，自信不足

你是一个聪明的人，但是一旦被领导提拔，却有可能丧失原来的自信，觉得自己不能胜任新的工作任务。你觉得自己不够好，尤其是出现挫折和挑战的时候，这种自我破坏与自我限制的负面想法更是占了上风，成为你职业生涯上大大的绊脚石。

小贴士：需要记住，成功源于自信这句不变的真理。平时可以常常对自己做一些鼓励式的暗示，了解自己的实力。

D.绊脚小石头：悲观主义，魄力不足

不得不说，你是一个典型的悲观论者，有杞人忧天的嫌疑。在采取行动之前，你往往会想像一切负面的结果，从而感到焦虑不安。如果让你担任主管，则可能会遇事拖延，按兵不动。甚至会因为太在意下属的感觉而导致命令的执行度欠缺。

小贴士：不论是工作还是生活，能做到未雨绸缪便可，没有人能面面俱到。需要学习温总理“事不避难、勇于担当”的魄力与坚定信念。

E.绊脚小石头：非黑即白，灵活不足

你是一个理性战胜情感的人，在你看来，一切事物都应该像有标准答案的考试一样，需要客观地评定优劣。同时，你觉得自己始终在捍卫某些信念、坚持某些原则。但是，这些信念和原则，别人可能不是特别在意。因此，关键时刻你常常孤军奋战，容易打败仗。

小贴士：试着了解周围的人都在做些什么，想些什么。当然，这些举动并不是让你放弃自己的理想，而是让你的理想之路更加广阔。